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HR-Management Recruiter/ Personalberater mit Schwerpunkt Russland und Osteuropa in Prag

Stelle/Position:   Recruiter/Personalberater
Unternehmen:   SCHERL & PARTNER, s.r.o.
Einsatzort:   Prag
Ausbildung:   vorzugsweise Hochschulausbildung oder eine adäquate Ausbildung, welche der ausgeschriebenen Stelle entspricht
Berufserfahrung:   erwünscht, aber nicht unbedingt erforderlich (abhängig vom Einzelfall)
Beschäftigung:   Vollzeit und langfristig
Gehalt:   der Position entsprechend - Verhandlungssache
     

Ihr Aufgabengebiet im Großen und Ganzen:

  • Direktsuche von Kandidaten und professionelle Betreuung der Bewerber
  • Erstellen von Marktanalysen und branchenspezifischer Marktbeobachtung
  • Durchführung von Interviews mit Bewerbern
  • Einschätzung der Kandidaten und Erstellen von Bewerberberichten
  • Vorbereitung von Präsentationen
  • Besuch von Veranstaltungen, Kongressen und Seminaren
  • Kompetente Organisation und vieles mehr…

Das sollten Sie mitbringen:

  • Neben Russisch oder einer anderen slawischen Sprache gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift, Tschechischkenntnisse sind nicht unbedingt erforderlich
  • Sie sollten innerhalb der letzten 7 Jahre mind. 2-3 Jahre im deutschsprachigen Ausland wie Deutschland, Schweiz, Südtirol oder Österreich (Studium oder Beruf) verbracht haben und/oder über aktive und erfolgreiche Berufserfahrung bei einem Unternehmen aus einem deutschsprachigen Land (Unternehmensleitung bzw. Management stammt aus dem deutschsprachigen Ausland oder Westeuropa) verfügen
  • Interesse an der Personalberatung
  • Hochschulausbildung oder eine adäquate Ausbildung, welche der ausgeschriebenen Stelle entspricht
  • Gute Ausdrucksweise, sowohl mündlich als auch schriftlich
  • Gute Umgangsformen
  • Ausgeprägte Zielstrebigkeit und Kundenorientierung, gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, hoher Grad an Eigeninitiative und Belastbarkeit
  • Solide Kenntnisse des MS-Office und praktische Bureauerfahrung
  • Erfahrung mit Geschäftskorrespondenz und dem zügigen Schreiben von Briefen
  • Beherrschen des „10-Finger-Tastschreibens“
  • Kompetente, selbständige und zielorientierte Arbeits- und Handelsweise und freundliches Auftreten
  • Reisebereitschaft in die Länder Osteuropas von Prag aus
  • EIN GESPÜR FÜR MENSCHEN UND VOR ALLEM EINEN GESUNDEN MENSCHENVERSTAND
  • WIR SUCHEN EINEN PRAKTIKER UND KEINEN THEORETIKER, WISSENSCHAFTLER ODER „GSCHEITHAFERL“.

Das können wir Ihnen bieten:

  1. eine sehr gute Startposition mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen deutschen Personalberatungsunternehmen mit Schwerpunkt Osteuropa
  2. Einblick in die Personalberatungspraxis im Human Resource Management
  3. Vorbereitung und Einarbeitung in Prag
  4. ein solides Startgehalt (Gehaltshöhe ist Verhandlungssache und hängt selbstverständlich auch von Ihrem bisherigen Werdegang und Ihren Karriereplänen ab)
  5. Zusatzleistungen wie Boni und Projektbeteiligung (selbstverständlich auch abhängig von Ihrem Erfolg, Ihrer Einsatzbereitschaft und Ihrer Initiative)
  6. eine selbständige und verantwortungsvolle Position als Recruiter/Personalberater
  7. Einen angenehmen Arbeitsplatz im Herzen von Prag. Unser Bureau befindet sich direkt auf der Kleinseite (Malá Strana), 150 m entfernt von der Karlsbrücke, mit Blick auf den Hradschin und die Prager Burg (Pražský hrad).

Was sollten Sie tun?

Wenn Sie sich auf die ausgeschriebene Position angesprochen fühlen, dann zögern Sie bitte nicht und nutzen Sie die Chancen, die sich Ihnen bei SCHERL & PARTNER bieten. Übersenden Sie uns vorab Ihren detaillierten und aussagekräftigen Lebenslauf im Format WORD mit eingescanntem Foto und einem individuellen Anschreiben, in welchem Sie uns sowohl den Grund Ihrer Bewerbung als auch Ihre Stärken überzeugend und Ihre bisherigen Erfolge nachvollziehbar mitteilen. Standardformulierungen wie zum Beispiel "Ich bin in Russland geboren, spreche Russisch und kenne Land und Leute, lebe seit 15 Jahren in Deutschland" etc. sind kein Alleinstellungsmerkmal! Lesen Sie dazu bitte auch unseren Hinweis "Was bedeutet bewerben? - Haben Sie die richtige Einstellung zu Ihrer Bewerbung?" unter http://www.kariera.info/ru/karriere-plus-bewerbung.html

Senden Sie Ihre Bewerbung entweder per e-mail an
info@scherl-partner.com
oder per Post direkt an die Geschäftsleitung:
SCHERL & PARTNER, s.r.o., z. Hd. Hr. Robert A. Scherl, ul. Na Okraji, 42 C / 335, 162 00 Praha 6

Wir werden uns sofort nach Eingang der Unterlagen mit Ihnen vorab telefonisch in Verbindung setzen und dann eventuell einen ersten Gesprächstermin in Prag vereinbaren. Für telefonische Rückfragen steht Ihnen die Geschäftsleitung unter der Nummer +420-720-215 049 gerne und jederzeit zur Verfügung. Alle Ihre Angaben werden mit der üblichen Diskretion und streng vertraulich behandelt!

*Bei der Position Recruiter/Personalberater handelt es sich keineswegs um die Stelle eines „Assistenten“ oder einer „Sekretärin“, sondern um eine selbständige und sehr verantwortungsvolle Position!